公司未缴纳外来人员综合保险

更新时间:2011-04-13 11:14:10
问题描述:
公司从2008年8月至今,未缴过综合保险,我现在想辞职,能得至什么经济赔偿
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  • 赵璇律师
    服务地区:北京-北京
    您可以要求单位按照工作年限给付经济补偿三个月工资,同时要求单位为你补缴保险,如果不能补缴,应当赔偿。如需帮助,请来电详询。
    2011.04.13 09:26:27
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    可以投诉索要
    2011.04.13 10:02:07
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以到劳动监察大队投诉,要求单位补缴。
    2011.04.13 10:30:09
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  • 赵清伟律师
    服务地区:北京-北京
    你先跟单位协商,协商不成到劳动监察大队投诉,要求单位为你补缴。
    2011.04.13 11:14:10
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我在公司上五年班了,公司未签合同也未缴纳保险,现在我主动辞职,能得到那些补偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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自2020年3月16日入职以来,公司至今未缴纳社保,如何要求公司解除劳动合同,并要求经济补偿
公司如果未依法缴纳社会保险的,劳动者可以以此为由立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
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工作一年,有劳动合同,但未缴纳社保,现在想离职,能得到经济补偿吗?怎么补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
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公司未给员工缴纳保险
只能补交一年以内的部分。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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未签劳动合同和缴纳外来人员综合保险金
关键还是要看证据的,如果有证据的话,可以说你是比较占主动的。有双倍工资,公司目前也不能解除合同,还要补缴社保等。所以你现在要找到证据。我觉得一个公司如果连员工的
全部4个答案 >
888 人咨询过
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综合保险缴纳
你好!不合法,可以要求从入职之日补齐,并支付经济补偿金。金额因每年平均工资不同有所差异。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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