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劳动合同是否合理
更新时间:2011-03-28 08:14:53
问题描述:
劳动合同中规定辞职要一个月后才可以走,合同约定急辞或自离的要赔偿一个月工资是否合理?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,若是普通的需要提前30天辞职,擅自离职的需要赔偿对方的相应损失
2011.03.27 18:21:14
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余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
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不合理,可向劳动部门投诉
2011.03.27 18:57:03
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钱中美律师
服务地区:江苏-泰州
不合理。
如需帮助可以和我联系(泰州市区 钱律师)。
2011.03.28 08:05:49
点赞
左广红律师
服务地区:江苏-泰州
根据相关劳动法律规定,劳动者辞职,一般需要提前30天辞职,擅自离职,给用人单位造成损失的,需对单位作出相应的赔偿。当然,协商解除劳动合同的话,就不存在这样的问题。
2011.03.28 08:14:53
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