毕业生三方协议违约

更新时间:2011-03-15 18:12:49
问题描述:
本人与公司签订三方协议,已到公司实习三个月,今年七月才正式毕业,如果辞职是否算违约
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 朱彦熹律师
    服务地区:重庆-重庆
    如果辞职不是违约
    2011.03.15 15:41:22
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签了三方协议,来到公司报道后实习了一天,辞职算不算违约,已经签订了劳动合同,三个月的试用期!
劳动合同违约分为以下几种情况: 一、《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的可以与劳动者签订协议约定服务期限。劳动
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我签署了三方协议,来到公司实习,签署了实习协议,然后想辞职不干,是否算违约?能否要回三方协议?
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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我大三实习期签了三方协议,实习期一共一年,但是想在毕业前辞职,不知道是否需要赔付三方协议的违约金
在实习协议中设定违约金的,只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期,又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳
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如果和公司签订了三方协议,但是在实习期结束之后离职,这样算不算违约,要不要付违约金
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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毕业生三方协议违约问题
 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。   劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位
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毕业生三方协议
三方包括谁,要看合同是怎样的性质的合同。具体可来电详询!
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关于毕业生三方协议
不需要承担。
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