培训合同违约

更新时间:2011-03-13 20:00:56
问题描述:
律师您好!
公司与我签订了海外培训合同,其中具体明确了培训从何时开始,何时结束,为期多少天,同时还规定了违约金的计算方法。但是在实际培训时,公司让我提前回国,实际培训时间少于规定天数。请问这算不算违约?如果违约,这个合同的约定还是否有效?
谢谢!
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    你好,若是已经完成了相应的培训事宜,应不算违约
    2011.03.13 19:38:49
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  • 合同纠纷律师团队官方
    已帮助1594844 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    您好,属于违约,但是可以适当协商降低责任。
    2011.03.13 20:00:56
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服务期限十四个月,培训合同作为劳动合同附件,培训合同解除是否可以不赔偿.?
根据现有劳动合同法的规定,单位如果支付了培训费,你没有服务期满的情况下,单位有权要求赔偿。
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培训合同个人违约赔偿
你需要赔偿是半年的费用。也就是尚未服务的时间。
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