未签合同,辞职

更新时间:2011-03-08 17:49:42
问题描述:
我们老板购买了一家公司,现在公司名称,投资人等都还没有变更好,老板以此为理由没有给我签合同,具体情况是当时二老板给我应聘时说好试用期1个月,现在工作了两个月了,依旧发的是试用期工资,也没有签合同,后来我问他,他说大老板说改为6个月试用期,合同等公司的名称变更下来再签,我想辞职,请问应该得到哪些补偿,依据劳动法的第几条?
他擅自改我的试用期,也没有提前通知我,是否也是违法的?
另外,因当时应聘时并没有立刻签试用期合同,我应该提供哪些证据?
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    根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。
    2011.03.08 17:49:42
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未签合同辞职
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没签合同的辞职
根据本案事实及法律规定,本律师认为:1/用人单位与劳动者签定书面劳动合同是其法定义务,如系用人单位原因未签定劳动合同,劳动者可主张双倍工资。2/劳动者有择业自由
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