试用期已过但是单位没和我签订合同。如果我辞职可以申请劳动仲裁吗?

更新时间:2011-03-05 19:21:18
问题描述:
说的是一个月试用期。现在一个月也过了,公司也没提合同的事。我也曾经说过一次但是也没有反应。我想问问如果我干二个月辞职的话能得到什么样的补偿呢?(从1月5日——到今天3月4日了说的是试用期一个月。现在已经过了)请律师帮助我一下。谢谢了。
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 邓芳梅律师
    服务地区:广东-东莞
    你好!
    没有签订书面的劳动合同则不存在试用期的问题,从入职的当日起你与公司之间就存在了事实劳动关系,公司应当在一个月内你与签订劳动合同,如果没有签,公司应当赔偿未签订劳动合同的二倍工资,从用工之日的第二个月起算。
    2011.03.04 11:48:10
    点赞
  • 刘小丽律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可要求对方支付未签订劳动合同自第二个月起的双倍工资差额、结清工资、支付经济补偿金。建议直接向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2011.03.04 14:42:45
    点赞
  • 彭大成律师
    服务地区:广东-广州
    企业应向你支付未签订劳动合同的经济补偿金。
    2011.03.04 21:42:54
    点赞
  • 陈贤良律师
    服务地区:广东-广州
    要求支付双倍工资,具体咨询电话联系我。
    2011.03.05 19:21:18
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