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因工资问题发生罢工,公司开除后有赔偿吗?

提问者:4d6cf922d***时间:2011-03-01 21:48:18地点:广州

律师,你好!我想咨询一下问题。请问因工资问题发生罢工,公司开除后有赔偿吗?赔偿是多少呢?谢谢回复!

温馨提醒:如果以上问题和您遇到的情况不相符,在线咨询专业律师!
马上问律师
律师回答 ( 5个 )
最佳答案
郑国森律师

郑国森律师

咨询电话:1357001**** 回答数:298

有补偿。是否适用2n+1的赔偿方案值得商榷。
本回答由提问者采纳为最佳答案
2011-03-02 10:14
徐颖斯律师

徐颖斯律师

咨询电话:13527679986 回答数:116 好评数:6

如不是恶意罢工,主因在企业方,是可以的。首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。 第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。 第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。 第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。 第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2011-03-02 05:48
李海燕律师

李海燕律师

咨询电话:1392278**** 回答数:1588 好评数:1

有经济补偿金,按工龄年限补。
2011-03-02 09:30
李海律师

李海律师

咨询电话:1371900**** 回答数:852

可获得相应的补偿
2011-03-02 10:38
陈贤良律师 陈贤良律师

陈贤良律师

咨询电话:18665056810 回答数:26910 好评数:94

有补偿的,具体咨询电话联系我。
2011-03-02 14:04
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