劳动合同纠纷,谢谢

更新时间:2011-02-27 11:02:01
问题描述:
我从03年到现在一直在这家公司上班,03年到08年一直没有签合同,08年北京强制要求签合同时签了08年2月21日到11年2月20的合同,今天公司说不和续签合同了,也并没有提前30天通知我,只说可以支付4个月工资补偿,说合同法是08年开始执行的,03年到08年期间不赔偿,且是到期不续签没有违约,我想请问我如何能拿到03年到08年期间的补偿?谢谢!
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 江志雁律师
    服务地区:广东-广州
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行。
    法律已经规定的了,希望能帮到你。
    2011.02.27 11:02:01
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