怀孕期间公司解雇

更新时间:2011-02-26 17:28:07
问题描述:
你好 我在一家私企工作 做营业员工作 今年12月份检查出怀孕 现在公司已我违反公司规章制度为由要辞退我 原因我本月15日卖给会员3件衣服 打6折现在会员说他没有买过这3件衣服 我们柜台没有电脑无法核对顾客真实身份 以前都是顾客只要拿会员卡来在生日当月就可以打6折 现在公司说要核对顾客身份证 还要打电话到公司核对一下因为我没有这个程序 所以他们说我违反公司规定 给公司造成损失 而且这个损失要有我个人承担 我该怎么办
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张志红律师
    服务地区:四川-成都
    不应当由你承担。你怀孕了,公司不能解除劳动关系。可以向劳动部门投诉
    2011.02.24 23:00:16
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1139534 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
    2011.02.24 22:37:41
    点赞
  • 毛健民律师
    服务地区:辽宁-大连
    可以申请劳动争议仲裁维权。
    2011.02.25 08:24:57
    点赞
  • 大连陈广律师
    服务地区:辽宁-大连
    属于违法解除合同,应支付双倍的经济补偿金,我是大连律师,如需帮助可以和我电话联系。
    2011.02.25 09:50:08
    点赞
  • 白鹏程律师
    服务地区:辽宁-大连
    怀孕期间单位不得解除劳动合同,建议你申请仲裁维权。
    2011.02.26 17:28:07
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