就这样被解除劳动合同，合法吗？

更新时间：2011-02-19 23:04:37

问题描述：

我老公夜班时因为不舒服，又连续夜班，（他们总是倒紧班，白天上一天，晚上还倒夜班）太累了，就在不忙时睡了一会，被单位领导发现了。单位以此为由与我老公解除劳动合同，而之前老公不知道上班睡觉会有这么严重的后果，单位这样做合法吗？老公已经工作15年了，就这样丢了工作，太委屈了！

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从法律上讲：
1 如果单位的规章制度有规定，上班睡觉一次要开除则没有说的。（而且规章制度需要经过向全体职工公告并同意）
2 但一般的公司规定都没有公告生效，或者没有规定一次睡觉就开除。可以以此为依据争取权益。
3 很可能是公司干掉老员工的政策。（劳动合同法出台后，避免“签无固定期限劳动合同”，或者避免以后解除/终止劳动合同的巨额补偿金）

4 是很委屈，可以要求复职，或者提供部分补偿金。

个人建议：
找当地劳动部门帮忙要到部分补偿金。复职的希望渺茫，还可能再次被整。
08-10年上半年这2.5年，至少有5个月工资的补偿金+1个月的代通知金。
1995-2008这12年，至少有12个月的.
一定记得用政府和法律知识的力量，不要自己瞎碰。争取一下这笔钱，，但不要把所有精力投入进去，能争取多少是多少，实时开始新的生活规划。

2011.02.19 08:18:37

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范斌律师
服务地区：四川-成都 138-8000-4910

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要看公司是否有相应的规章制度的规定,同时,该规章制度要经过民主程序制定,且经过公示,才能作为处理的依据.不过,就算有规章制度规定,仅因睡了一会就被解除劳动合同,单位的作法还是欠妥.如果你对单位的处理不服,可申请劳动仲裁,要求单位撤销处理决定,或要求其支付赔偿金.

2011.02.19 10:07:00

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都燕果律师
服务地区：四川-成都 139-8061-6860

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需要结合具体情况分析。

2011.02.19 23:04:37

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喻远军律师
服务地区：四川-成都

可以申请进行仲裁

2011.02.19 10:26:27

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田洪涛律师
服务地区：北京-北京

要看公司是否有相应的规章制度的规定

2011.02.19 12:30:37

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罗泽伟律师
服务地区：四川-成都

不合法。

2011.02.19 16:10:55

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王斌律师
服务地区：四川-成都

不合法。申请劳动仲裁。

2011.02.19 20:19:56

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