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劳动仲裁双倍工资怎么计算

更新时间：2011-02-18 18:33:03
问题描述：
我在昆山做销售，底薪1200加提成，每月平均收入超过6000元，从2009年2月到2010年6月，一直没签合同，社保刚办下两个月。由于单位的原因造成我已无法继续工作，现要求双倍工资和社保的补交。请问双倍工资包括提成嘛？还是基本工资？？本人已申请劳动仲裁，又把握的律师请指点，或者请律师出庭都可以
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 杨璐律师
    杨璐律师
    服务地区：上海-上海
    您好！
    双倍工资是自您工作的第二个月起算的。计算基数为您解除劳动合同前十二个月的平均工资。只要您有充分证据证明您每个月实际收入即可（请考虑搜集工资单，录音资料等相关证据）。请明确您因为何原因解除劳动合同，这关系到您是否能要求相应的经济补偿。
    祝好！
    2011.02.18 17:29:30
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  • 游修艳律师
    游修艳律师
    服务地区：湖南-岳阳
    提成是工资的一种形式，当然包括在内，但你要有每月领取提成工资的证据。
    2011.02.18 18:33:03
    点赞
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