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工伤未评上等级如何进行赔偿
更新时间：2011-02-18 18:53:29
问题描述：
在工作中受伤后，经住院治疗已基本痊愈，医生建议全休两个月，公司建议该员工两个月后继续上半年，员工不愿继续上班，提出辞职，员工应得到怎样的赔偿待遇？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
董传模律师
服务地区：江苏-无锡
可以获得除了一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金之外的补偿，如停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费等。
2011.02.18 09:25:12
点赞
秦宇律师
服务地区：江苏-无锡
138-0617-2801
咨询我
你好，该员工可以按照工伤的标准提出赔偿。具体问题可以来电话沟通
2011.02.18 18:53:29
点赞
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