于是我不同意调动。公司没有和我续签合同，请问我应该要求赔偿多少？理由是什么？
更新时间：2011-02-18 13:13:57
问题描述：
本人2006年11月进入合肥xx食品有限责任公司营销部工作，经过5个月的试用期后于 2007年4月与公司签订了劳动合同。2009年11月底，我怀孕了，公司负责人知道后让文员通知我把工作交接一下，到酒店上班。我认为自己没犯任何错误，而且和我签订合同的是金绿食品有限责任公司，此公司并没有经营酒店的权限，于是我不同意调动。公司领导就安排了一个会计接了我的工作。2010年3月底，我的合同到期了，公司没有和我续签合同，让我回家了，各项保险也不替我交，我只好自己垫付。请问我应该要求赔偿多少？理由是什么？
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