我在一家私人单位上班,提前一个月辞职,但老板不给我发压得半月的工资

更新时间:2011-02-15 20:24:33
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我在一家私人单位上班,提前一个月辞职,但老板不给我发压得半月的工资
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2位律师解答
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
    2011.02.15 16:24:34
    点赞
  • 徐颖律师
    服务地区:北京-北京
    单位的作法违法,你可以申请劳动仲裁。
    2011.02.15 20:24:33
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我之前在一个跑腿公司上班,老板说辞职要提前一个月,我这个月突然就不干了,他不给我发工资,
临时工辞职也需要提前通知用人单位,临时工在试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。一般情况下要
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我在公司上班快一年了,最后一个月辞职了,老板不给我发工资了
劳动者上班不到一个月就离职,但是老板不给工资的,可以与老板协商,与其合理的支付期限;老板拒绝支付的,可以依法申请劳动仲裁,或者依法去人民法院起诉。
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在饭店上班一年,提前一个多月提出辞职,现饭店以招不上来人为由,压了半个月工资
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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我在一家火锅店上班,提前一个月交的辞职报告,但是时间到了老板不发工资,我该怎么办
辞职后可先和单位协议支付工资;协商不成的,向当地劳动保障监察机构投诉举报,由劳动行政部门责令限期支付;或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不满意的,
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800押金,他说你可以不做但押金不给退。没有签合同,请教下各位我该怎么做。
可以去劳动仲裁监察站投诉,也可以直接凭借押金条起诉,楼上的建议都很好
全部7个答案 >
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刚去上班时跟他谈的是提成加保低,800押金,他说你可以不做但押金不给退。请教我该怎么做。
收取劳动者押金本身就是违法,不退更是错上加错,如协商不成,可通过劳动监察或者劳动仲裁维护你合法权益。
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