解除劳动合同补偿金的月工资是怎么定义的?如工作已有十年,是按每年的,还是按最后一年的?

更新时间:2011-02-13 10:33:25
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解除劳动合同补偿金的月工资是怎么定义的?如工作已有十年,是按每年的,还是按最后一年的?
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    按最后一年的
    2011.02.13 10:33:25
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我想协商解除劳动合同。经济补偿金的月工资是怎么算的?还是我怀孕前的月薪标准呢?
病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全
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如果合法解除劳动关系,每年补偿一个月工资,这个工资标准按啥子时候来算的?是上一月?还是上一年的平均工
公司辞退员工的赔偿金是按劳动者近期12个月的实际发的平均工资算的。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
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公司要和我们解除劳动合同,经济补偿怎么算?本人工资是在当地上年平均工资三倍以内。还是12个月?
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
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无签劳动合同的补偿二个月工资是怎样算的?
未签订劳动合同支付双倍工资
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我是否可以要求十年的经济补偿金.是一月的还是十个月的?
如果公司要求与你解除劳动关系,你可以要求相当于十个月工资的经济补偿金.
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用人单位裁员怎样支付补偿金(已工作三年以上)?还有关于保险的事情?
你好!首先感谢你的信任。对你的问题答复如下: 你在单位每工作一年,单位应发给你相当于一个月工资的经济补偿金。 保险的事情由于你阐述不明,暂时
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税务登记证等。但是生产经营许可证不能办理。所以不能扩大生产经营。如何打电话给合法的酒厂?
想要从事白酒行业的,需要办营业执照,税务登记证,机构代码证,酒类流通证,白酒食品生产许可证,食品安全卫生许可证等,其中白酒食品生产许可证受白酒行业特殊性影响其获
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