现在单位以此为理由不给发工资,必须要回去上班找到新人继续把工作交接好才可以离职,怎么办?

更新时间:2011-01-25 21:50:20
问题描述:
我已经离职但没交接,现在单位以此为理由不给发工资,必须要回去上班找到新人继续把工作交接好才可以离职,但我已经不想回去了,怎么办?
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    可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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我是酒店清洁工。昨天口头辞职,交接工作。结果,新来的酒店让我回去继续工作,因为家里什么都来不了。否则
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我因个人原因在试用期离职,经理同意了,但公司离职要求交接时间长,所以没有交接,接下来40天的工资根本
劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职的,是不合法的。劳动者解除劳动合同的,应当提前三十日提出书面辞职申请,离职申请审批下来以后,办理工作的交接,要求单位出具
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未签合同离职未交接
你好,如果你给公司造成了经济损失,公司也一样可以通过劳动仲裁要求你赔偿的。如有疑问可以联系。 如果满意请采纳
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关于离职交接时间
其中技巧性很高,处理得当不违法为准。
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