是否停当支付经济补偿金?

更新时间:2011-01-21 23:36:43
问题描述:
职工矿工两个月,但是单位只扣发旷工期间的工资,后职工解除了劳动合同,单位是否应当支付经济补偿金?
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    用人单位不需要支付经济补偿金。
    2011.01.21 23:36:43
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此外,用人单位未提前通知劳动者解除劳动合同,但已支付一个月工资。用人单位还需要支付经济补偿吗?
用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手
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单位无正当理由解雇员工,未提前通知的,是否需要按照劳动法的规定赔偿员工一个月的工资作为解除劳动合同的
公司要辞退员工,必须具备上述的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后,方可解除劳动合同。如果不具备上述法律规定的事由,公
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连续工作满15年的员工,因为不同意调岗调薪,被公司以旷工3日解除劳动合同,公司不给予经济赔偿合理吗?
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关于经济补偿金的支付
需要支付,补偿年限从2008年1月1日起计算,满一年一个月。
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是否支付违约金?是否获得经济补偿金?
那要是加班费支付不及时呢?可不可以以这种理由辞职?
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请问我可以向公司要求支付经济补偿金吗?
可以,只要存在事实劳动关系就可以,及时申请劳动仲裁吧。
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