技术人员离职是否能到相关的单位上班

更新时间:2011-02-04 01:26:21
问题描述:
我公司于员工签有保密协议,离职后5年内不能到相关的单位工作 。可是我公司一名技术人员离职后,到与我公司相同的单位上班,搞相同的工作,我是否能起诉该员工。
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  • 赵赵律师
    服务地区:北京-北京
    你好,单位与员工签有保密协议,并且按月支付一定数额的补偿金,而员工没有遵守保密条款的话,公司可以向劳动局申请仲裁。如果没有支付其补偿,申请仲裁,对公司不利。
    2011.01.21 09:49:56
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  • 知识产权律师团队推荐
    已帮助1144970 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    您好!可以根据协议起诉,但你们约定的时间违反劳动合同法不超过两年的规定,可能会制约单位的相关请求。
    2011.01.21 10:10:10
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  • 王云龙律师
    服务地区:河北-石家庄
    可以根据协议起诉
    2011.01.21 09:30:53
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  • 牛增科律师
    服务地区:北京-北京
    竞业限期期限不能超过二年.另,你单位是否向该离职员工支付竞业限制补偿金?如果未支付的,离职员工不受竞业限制条款的约束.
    2011.01.21 10:40:05
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    可以向劳动局申请仲裁。
    2011.02.04 01:26:21
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