工作满10年后单位要求终止员工劳动合同,如何索赔?
更新时间:2011-01-06 21:45:36
问题描述:
本人从2000年11月8日开始进入上海***有限公司(中日合资)工作,至今已经10年余2个月了,最后一次合同是08年1月1日至10年12月31日,合同到期后单位要求终止合同(已有30人左右,工龄6-10年不等),我们在公司都没犯错,其中有3人是公司评定的优秀员工,而本人是公司某工序上的领班。对于这种情况,请问各位主线律师:我能要求公司作出什么样的补偿?请详细说明下,谢谢。
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