劳动合同期内无故未提前辞退员工如何赔偿？
更新时间：2011-01-06 21:35:36
问题描述：
1：刚签劳动合同一个月，签的是一年的劳动合同，员工工作并无失职等情况，公司是否属于违法解除劳动合同？是否有二倍的经济补偿金的赔偿金即二个月的工资？
2：公司并没有提前30天通知员工辞退，公司经营状况很好，并无经济问题。是否有代通知金一个月的工资？
3：未满6个月是否有半个月的经济补偿金即半个月的工资？
4：这一个月的社保，医疗，失业保险还未缴是否由公司补缴？公司若不缴是否到劳动局申述劳动仲裁？
5：若公司一直拖延这些赔偿该怎样做？具体的做法？申述劳动仲裁？我这边有工资条和出勤记录，是否可以作为资料仲裁？
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