提前一个月通知被辞退,如何计算补偿金?

更新时间:2010-12-24 12:46:18
问题描述:
是这样,我2006年10月经熟人价绍进入一家外企,这家外企至07年5月才注册为(香港公司深圳办事处),我就在这家公司未签合同做到2010年7月份,总公司说这个办事处要注销掉。当时补了我3个月的补偿金后。由原来我们的经理接手重新注册个公司继续没签合同做到本月初公司通知效益不好,需要辞退。我想知道我该拿多少补偿金?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 林彦颖律师
    服务地区:广东-广州
    他的做法合法,一年补一个月的工资作为补偿。
    2010.12.23 21:16:09
    点赞
  • 黄卡律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,有需提供法律帮助可来电咨询
    2010.12.23 21:20:00
    点赞
  • 吴传枝律师
    服务地区:广东-深圳
    未签劳动合同双倍工资,及如果注册新的公司的话,再赔偿一个月工资。如需帮助,电话联系。
    2010.12.23 21:33:50
    点赞
  • 王建律师
    服务地区:广东-深圳
    新公司应当支付你未签劳动合同的双倍工资差额,再支付你违法解雇的赔偿金。
    2010.12.24 10:41:58
    点赞
  • 张联平律师
    服务地区:四川-广元
    你向劳动监察部门投诉或是申请仲裁吧
    2010.12.24 12:46:18
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