劳动关系的认定

更新时间:2010-12-17 22:01:30
问题描述:
企业改制双方在合同上签字盖章,企业违约,没给经济补偿金,也没有办理职工档案转移,没有办理社保接续,请问我的劳动关系该如何认定,我该如何维权,争取哪些利益?可不可以参与企业分红,
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李海燕律师
    服务地区:广东-广州
    你的劳动关系还是延续在改制后的企业,如没有解除劳动合同则企业不给经济补偿金.企业没有办理职工档案转移和社保续接应该是有问题的.也不知你们企业改制情况,你最好来电详细咨询.
    2010.12.17 14:09:37
    点赞
  • 陈贤良律师
    服务地区:广东-广州
    申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金,具体咨询电话联系我。
    2010.12.17 14:27:50
    点赞
  • 张联平律师
    服务地区:四川-广元
    到劳动监察部门举报,或是申请劳动争议仲裁
    2010.12.17 22:01:30
    点赞
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