职工有下列情形之一的视同工伤

更新时间:2010-12-09 22:10:26
问题描述:
工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的视同工伤:⑴在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 应改为: 第十五条规定:职工有下列情形之一的视同工伤: ⑴在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (2)在工作时间和工作岗位,因事故死亡或者受伤经抢救无效死亡的;
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  • 崔寓翔律师
    服务地区:云南-昆明
    您好,我是崔寓翔律师,请补充您的问题,以便为您准确回答。
    2010.12.09 22:10:26
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职工在工作时间,工作岗位上突发疾病,经48小时以上抢救无效死亡的,算不算工伤?
职工有下列情形之一的,应当视同为工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。 (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益
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条例第十五条规定“职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤
职工有下列情形的,应该被视同为工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。 (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活
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工伤保险条例>中,职工在工作时间内因突发病,经抢救48小时之后死亡算不算因工死亡?
员工在工作时间以外死亡,可以视同工伤死亡的有以下情况,即在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
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下列情况是否过了追诉时效
没有超过时效。 建议立即聘请律师辩护
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请问下列情况能确认为工伤吗
属于工伤,单位说法不负责任,需要帮助可以给我电话,支持你!
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下列情况可以解除合同吗?
是霸王条款,可以解除劳动合同,如果是劳动者主动向单位解除劳动关系,没有经济补偿,你们在金德上班七年,必须缴满七年的养老保险。
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下列情况属不属于工伤?
不属工伤,有医疗保险,如果单位没缴可以要求赔偿。
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