被公司终止合同,又签订了劳务派遣合同,我是否可以得到赔偿

更新时间:2010-12-08 23:28:28
问题描述:
我在原来的单位工作了6年,在合同即将到期的时候(12月31合同到期),单位与我终止了合同,但在12月8日又让我签订了劳务派遣合同,我想知道我是否还可以得到原来单位的经济补偿金,是否按照一年一月的工资进行赔偿 我现在已经不打算在这单位干了,但那份劳务派遣的合同签的很草率,现在有点后悔,但那个合同还没生效,我现在能不能或者说是怎么解除掉劳务派遣的合同呢?
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3位律师解答
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  • 王义忠律师
    服务地区:天津-天津
    单位违法解除,可以主张经济赔偿金,但是还需要结合劳务派遣合同约定的内容来具体分析。
    2010.12.08 14:10:18
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  • 李敏律师
    服务地区:天津-天津
    可以找原单位要经济补偿金。
    2010.12.08 16:24:12
    点赞
  • 陈涛律师
    服务地区:天津-天津
    根据《劳动合同法》第44条及第46条,与原单位合同期限届满也可以要求经济补偿金。
    解除或终止劳动只需向劳务派遣单位提前30日提出辞职即可。
    2010.12.08 23:28:28
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(劳务纠纷)国企派遣公司签订劳动合同和单位签订的劳务合同。我已经解除劳务合同了。
协商不成的或者不愿意协商,起诉予以解决。建议委托律师及时搜集证据协助处理比较稳妥。
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签订了劳务派遣合同是否可以得到赔偿
可以要求按照一年一个月赔偿。
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