劳务派遣问题!

更新时间:2010-11-27 23:16:07
问题描述:
我是一名劳务派遣工,是和劳动局签的合同,但是签合同的时候我们就签了自己的名字,具体内容都没看到,现在在用工单位工作两年多,也就是刚开始的时候和劳动局签过一次合同,我们还都没看见内容。给我们的保险都是最低的,到现在还没给我们教住房公积金,工资也很低,只是那些正式工的三分之一。我们去找过劳动局,劳动局当时管我们这些派遣的领导直接说在我们这个地方,权大于法,不干就走人。我想问下我们怎么维权,当初那个合同是空白的,内容他们可以随便写了!而且派遣我们的就是劳动局这个劳动审裁的单位。我们找谁去投诉,怎么投诉?还有,用人单位当时也说工作满五年就转正,但是现在比我们去的早的都五年多,也没给转正,我们怎么办。记得劳动法里面有规定就是试用期的工资也不能低于证实工资的80%,我们工资只拿正式工几样工资里面的一项,就是拿满了也只是正式工工资的一半不到,但是我们现在还只拿到60%,第四年才拿到80%,我们要是辞职能要工资上面能有什么说法吗?
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3位律师解答
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    劳动局不可能作为派遣单位,如果员工主动辞职没有经济补偿金。
    2010.11.21 05:42:05
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  • 张先力律师
    服务地区:江苏-徐州
    属于克扣工资的违法行为,可以投诉到监察大队或者提起劳动仲裁。
    2010.11.23 17:17:46
    点赞
  • 杨凯律师
    服务地区:山东-济南
    提起劳动仲裁。
    2010.11.27 23:16:07
    点赞
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关于劳务派遣的问题
需要具体分析,劳务派遣用工比较容易产生纠纷,合同应签订的完善一些。
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劳务派遣问题
版主解答:最好直接进行劳动仲裁。
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