劳动仲裁胜诉后,公司又上诉,那这期间判决工资,社保是否可以要滞纳金

更新时间:2010-11-12 15:32:34
问题描述:
8月我劳动仲裁胜诉后 ,裁决公司赔偿工资6000多,社保1000多,他们不服上诉,现在11月法院又开庭受理,对于案件我想应该可以胜诉。但是原本7月的工资 拖到现在,及时胜诉也是11月发。是否可以要求法官对公司进行要求支付滞纳金,如果可以是否有法规支持,痛恨这些拖欠工资的公司,判决了还上述拖延时间。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 林剑律师
    服务地区:广西-南宁
    可以。
    2010.11.12 15:32:34
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劳动仲裁胜诉后,公司又上诉 ,那这期间判决工资,社保 是否可以要滞纳金
不行,因为仲裁是向人民法院起诉的前置程序,单位既然起诉,那么仲裁就没有生效,如果对方不服一审判决,还要继续上诉到二审。 劳动案件比较漫长,建议在一审时和单位协
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劳动仲裁我方胜诉,公司上诉,我想请问
你的请求应该在劳动仲裁时就提出,否则就要作为新的案件重新立案。
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