怎样处理非工伤的员工离职问题

更新时间：2010-09-26 22:32:38

问题描述：

我公司有一员工2010.8.22入职，主要工作是洗碗，到2010.9.19早上来上班过了1个小时突然下肢麻木没知觉，经医院鉴定为有两节脊椎骨突出压制神经导致下肢麻木，此病应该早就有，医生建议不能做洗碗这个工作，我想问这个员工的医药费该公司出吗？这样的员工可不可以辞退？怎样辞退？

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李翠英律师
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补偿一个月工资，可以辞退。

2010.09.26 22:32:38

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刘海华律师
服务地区：广东-东莞

员工医药费由社保支付，如果单位没有缴纳社保，应由单位承担，这样的员工应当在其治疗终结扣才可以辞退。

2010.09.26 21:46:13

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