法定假日放休薪水未照常支付

更新时间：2010-09-09 10:06:05

问题描述：

遇法定假日公司放假，月休四天制，如9月遇中秋节放休，当月享有的有薪假期应是五天，但发放薪水是按26天算，休假五天不算全勤，按上几天算几天，每个法定假日都是这样，当月有几天法定假都是未享受带薪休假的。我们公司又未签订劳动合同，请问公司这样做合法吗？

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王解涛律师
服务地区：广东-东莞

不合法。

2010.09.09 10:06:05

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