无故降薪调岗后辞职可以要求赔偿吗？
更新时间：2010-09-09 09:21:42
问题描述：
本人自2008年12月入职一家公司上班签订一年合同，到2009年12月合同到期，但公司一直没有续签合同，截止至2010年8月，无故做出降薪调岗的做法，并不给入职之初口头协议的工作提成，本人不能接受于是离职，2009.12~2010.8期间没有签订劳动合同，去海淀劳动仲裁，被告知只就海淀区仲裁来说不支持未续签的双倍赔偿，建议去人民法院进行诉讼请求，不知这一请求的胜诉可能性，海淀人民法院是否会支持，之前是否有成功案例，请你帮忙解答一下，拜托了！谢谢
另外：无故降薪调岗后辞职是否可要求其他赔付？
再次谢谢
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