经济补偿金和赔偿金的问题

更新时间:2010-08-31 16:49:22
问题描述:
律师您好律师您好律师您好!有关劳动关系之问题请教下:我们是苏州分公司,我是2005/10/25进的公司,2006/03/01转正交的金阊区社保。现在苏州分公司注销搬至昆山,我与公司协商,可不去昆山。请问这样的情况,我是否有经济补偿金和赔偿金?谢谢!经济补偿金是否从开始工作之日计算,一年一个月?因公司说经济补偿金是从08/01/01开始计算。另劳动合同是2007-8-16第一次签了无固定期限的,请问是否可要求双倍工资的赔偿金(从2005/10/25-2006/10/24)?且分公司注销直到今天也未出过任何书面通告!谢谢!
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李加刚律师
    服务地区:江苏-苏州 189-1263-9663
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    可以仲裁!
    2010.08.31 16:49:22
    点赞
  • 黄四美律师
    服务地区:江苏-无锡
    补偿金计算从实际工作之日起计算;
    如协商不成可通过法律途径解决。
    2010.08.30 16:05:15
    点赞
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关于经济补偿金的赔偿问题
应该向你支付经济补偿金,届满一年支付一个月工资。
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经济补偿金的问题
应给补偿金
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经济补偿金问题
时效已过,并不等于你的实体权利丧失,只是得不到法院的法律保护。如果对方愿意给你支付,法律不会制止。
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你好! 该行为不符合法律的规定。
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