无劳动合同,辞职后故意拖欠工资怎么办?
更新时间:2010-08-21 10:40:54
问题描述:
4月份中旬上班,入职后不给签劳动合同,单位是指纹打卡机,无工作牌,也不缴纳社保,6月中旬辞职,7月初应发6月的工资,但公司说离职员工要推后一个月发放,等到8月初,公司其他员工都发7月份工资的时候,我6月份的工资还未发放,被告知我应发放的6月份的工资需再核对考勤签到表,确认后才能发放,可是现在由于公司人事变动的原因考勤签到表找不到了,所以一直押着不给发工资,请问我该怎么办。我当时辞职只是口头上说的,并无书面材料,事后安排了一个人和我做了交接,当时打印出一张交接单,我俩都有签字,但是现在那个交接我工作的人也辞职了。
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