无固定期限合同被改为固定期限合同可以申请2倍工资赔偿吗?

更新时间:2010-08-15 21:20:22
问题描述:
本人在2009年6月15日和单位签属了无固定期限合同!今年7月末经多次催要单位才把合同发给我本人.但当时所签无固定期限合同一栏已经被 *** 片刮掉(有明显痕迹)在固定一栏添上了3年制!我是否可以申请单位从新签署无固定期限合同并依法赔偿从2009年6月15日起至今年8月15日(如果单位在2010年8月15日和我签无固定期限合同)双倍工资!如果单位不赔双倍工资,在什么情况下它能赔双倍工资?谢谢各位帮忙出个主意!!!深表感谢!!!
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 董立超律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    违法解除合同可以得双倍赔偿。
    2010.08.13 22:49:33
    点赞
  • 谢红丽律师
    服务地区:湖北-武汉
    违反规定不与劳动者签订无固定限的劳动合同的,自应订立无固定期限劳动合同之日起每月支付2倍的工资。你可以
    2010.08.13 22:59:37
    点赞
  • 陈雨潭律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    可以要求签订无固定期限劳动合同,但你需要举证证明2009年与单位签署的系无固定期限劳动合同。
    单位在用工之日起超过一个月不与你签订劳动合同,要支付双倍工资。
    2010.08.15 21:20:22
    点赞
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