辞退员工该如何补偿?

更新时间:2010-08-06 11:51:56
问题描述:
我已经工作六年,在工作期间法人代表更换,工作一年后公司开始买养老保险,合同未签,住房公积金未买、年休假未休,现在公司无理由辞退我,该如何补偿?
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  • 范斌律师
    服务地区:四川-成都 138-8000-4910
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    可以要求单位支付二倍经补偿金,经济补偿金按每工作一年支付一个月工资的标准支付。同时,可要求单位补缴社保费。
    2010.08.06 11:51:56
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  • 唐海律师
    服务地区:四川-绵阳
    一年一个月工资,可主张未签合同双倍工资,最多11各月的工工资
    2010.08.06 09:35:48
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  • 罗林春律师
    服务地区:四川-成都
    依据劳动合同法,单位应补偿你六个月工资的经济补偿金,赔偿未签合同的双倍工资,补缴社保,让你能享受到失业保险金等,建议你当面咨询律师。
    2010.08.06 10:23:40
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  • 胡朝阳律师
    服务地区:四川-广安
    经济补偿、双倍工资、补缴社会养老保险。
    2010.08.06 10:28:55
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  • 曾祥宏律师
    服务地区:四川-成都
    单位法定代表人的更换不影响责任的承担;单位的行为已经违反我国劳动法和劳动合同法的规定,你可以要求单位赔偿你经济补偿金、加班工资、未签订合同应当支付的双倍工资等。
    2010.08.06 11:47:24
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