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我与08年1月15日开始工作，未签订劳动合同，未交保险，2010年7月20日，公司以矿工为由开除我，并扣一个月工资，请问：我可以要求双倍工资吗？应该怎样维护自己的权益？

更新时间：2010-08-04 18:10:48
问题描述：
08年1月15热开始工作，未签订劳动合同，未交保险。2010年7月20热，公司以矿工为由开除我，并扣我一个月工资。我可以要求双倍工资么？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 周斌律师
    周斌律师
    服务地区：山东-济南
    你好！未签订劳动合同超过一年视为存在无固定期限的劳动合同，可以要求单位支付11个月的双倍工资并补缴保险，可以委托律师申请劳动仲裁。
    2010.08.02 19:58:56
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  • 徐学春律师
    徐学春律师
    服务地区：山东-烟台
    取证后，协商不成，可以仲裁维权。。。。
    可以索要双倍工资，补交社保，要补偿金等。。。。。。
    具体可委托律师代理维权，以最大限度得到赔偿。。。。。。
    2010.08.04 18:10:48
    点赞
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公司能否辞退我？应该给我什么补偿？如果我自动辞职我能不能讨要我4月份这一周的工资和4月份的保险费用？
工资应当按照劳动合同的约定发放，不知道你的工作性质怎样，你可以提起劳动仲裁，请求补偿。天津尹鸿智律师的回复。13820605561
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