绩效工资和基本工资

更新时间:2010-08-03 16:19:28
问题描述:
我们公司试用用期间工资为700+绩效工资,现在公司因为绩效为负数就抵消了基本工资,请问这样是不是违法?法律依据是什么?谢谢!
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张吉全律师
    服务地区:山东-潍坊
    违法,试用期工资不能低于最低工资。建议聘请常年法律顾问,详情电话联系或面谈。
    2010.08.02 14:45:51
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  • 王程程律师
    服务地区:山东-潍坊
    违法。首先绩效工资不能抵消基本工资。再次,试用期的工资不得低于正式员工的80%或不低于最低工资。
    2010.08.03 09:14:47
    点赞
  • 赵龙律师
    服务地区:山东-潍坊
    建议带材料当面咨询,详情请电话联系。
    2010.08.03 16:19:28
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