劳动诉讼时效是多久,需要支付11个月的双倍工资吗

更新时间:2010-07-27 11:59:07
问题描述:
该职工2008年9月上班,2009年9月年辞职,没有签定劳动合同。2010年7月,她上告劳动仲裁,要求赔偿她11个月的工资和补偿金。
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4位律师解答
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  • 施周律师
    服务地区:浙江-宁波
    11个月的双倍工资时效上有问题,不需要支付这么多的
    2010.07.26 14:15:46
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  • 库建辉律师
    服务地区:北京-北京
    劳动仲裁的诉讼时效为一年,也就是该职工的请求在诉讼时效内,应给以赔偿。
    2010.07.26 14:28:57
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  • 高炜律师
    服务地区:浙江-宁波
    您好,该职工的情况已过时效。以后遇到相关法律问题,请及时维权。您可以加我qq方便以后咨询。
    2010.07.26 17:49:24
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  • 张飞虎律师
    服务地区:浙江-宁波
    有部分已经超过时效 有需要可以和本人联系
    2010.07.27 11:59:07
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关于双倍工资的诉讼时效为多长时间
你说的情况有得到支持的层面,可先要求劳动部门帮助维权,如果不成,可考虑通过法律程序解决。
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双倍工资的诉讼时效为多长时间
您好! 你可以主张08年2月-09年12月31日的双倍工资,该期间的双倍工资以你的工资单为准。你若要提起劳动仲裁的你需举证证明你与单位存在劳动关系才能立案。
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