3年没有签订合同是否属于无固定期限合同

更新时间:2010-07-23 16:54:01
问题描述:
工作八年,前几年是每年一签,从2006年以后就再也没有签订过合同,这样的情况是否可视为我的合同为无固定期限合同
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3位律师解答
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  • 张慧律师
    服务地区:江苏-无锡 137-7110-6994
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    你好,不属于无固定期限合同。
    2010.07.23 09:34:58
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  • 陈龙丽律师
    服务地区:江苏-无锡 151-5224-7420
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    你好,不可以的,
    2010.07.23 08:45:44
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  • 秦宇律师
    服务地区:江苏-无锡 138-0617-2801
    咨询我
    是的
    2010.07.23 16:54:01
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其中有两年签订了劳动合同就再没签过,是否属于无固定期限合同?能否要求9乘2总计18个月的赔偿?
如果公司没有和劳动者签订劳动合同,且从用工开始已经超过一个月的,劳动者应该要求赔偿。劳动者可以要求公司向本人每月赔偿双倍工资,但最多赔十一个月。
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一直无签订劳动合同,但是在2008年新颁布的劳动合同法中关于1年未签劳动合同的视作为无固定期限合同,
劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
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