7月3日旷工到7月15号我去拿工资不给我上个月的更别说这个月的

更新时间:2010-07-17 17:06:07
问题描述:
我在棒冰厂上班 6月我考勤是满的 一共25天矿工2天 他说表现不错不扣的 由于太劳累了 7月4号就没去直到15号去 我没有请假办理辞职手续 ,我去领取工资的时候他说你的工资没了,这是社么意思?就不给我了!?一个月满有一千八 他就这么把我扣光了?跪求律师我该怎么办?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴建波律师
    服务地区:浙江-丽水
    公司做法不当,你可以申请仲裁,一则没有和你订立合同,二则不能将你工资扣除。如果你有需要可以来电咨询。
    2010.07.17 16:48:28
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  • 吴佳律师
    服务地区:上海-上海 138-1643-0606
    咨询我
    6月份的和七月份前4天的工资应当支付,公司无权扣工资。协商不成可申请劳动仲裁。
    2010.07.17 17:06:07
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  • 林均律师
    服务地区:浙江-台州 132-0576-1857
    咨询我
    非法用工,请法律援助吧,到当地的司法局申请,你将得到你的全部工资以外的补偿
    2010.07.17 16:51:35
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  • 其它综合律师团队官方
    已帮助1694514 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    补充一句,我没有签劳动合同 我未满18周岁 我上班的时候他就叫我把身份证给他看下
    2010.07.17 16:42:24
    点赞
  • 其它综合律师团队官方
    已帮助1225290 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    公司赖着不给怎么办?告他?
    2010.07.17 16:56:49
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公司到7月12号无故不发5月份的工资 我
您好: 依法申请仲裁,同时主张加付25%补偿金;
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我7月15日上班8月15日发工资为什么8月1日到8月15日的工资要算进7月啊
算进7月什么意思?一般来说,8月15日发的是上个月的工资,也就是7月1日到31日,8月1日到15日的工资要到9月15日发。这是正常的月结算方式。如果公司已经把7
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