如何维护公司非法解除劳动合同所应得的补偿
更新时间：2010-07-12 11:37:31
问题描述：
公司以泄露重大机密为由，将我解除劳动合同。今年7月7日收到公司解除劳动合同的通知，原因是4月和6月我用公司邮箱发给原下属（已离职）2张图纸，这2张图纸我认为不是重大机密，我的直接领导也可以证明，并已让原下属立即删除和书面保证不传播；但是公司还是坚持是泄露重大机密将我解雇。到目前为止，我已在这家公司工作了7年6个月，我可以提出申请补偿金吗？
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