用人单位解除劳动合同是否需要通知劳动者

更新时间:2010-07-08 10:40:12
问题描述:
尊敬的律师您好;我在一个日资厂工作,因在工作中得罪老板,现在我的合同快要到期(7月29号),7月7日我被通知到期解除劳动合同。请问用人单位需不需要提前一个月通知我?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李山律师
    服务地区:山东-青岛
    你可以要求继续签订劳动合同,单位若不同意续签,应支付经济补偿金。
    2010.07.08 08:59:00
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  • 赵伟律师
    服务地区:山东-青岛
    合同期满是劳动合同终止的情形
    用人单位无需提前一个月通知。如有其它的情形如社保、加班、工伤、工资等有纠纷应及时收集相关证据。
    2010.07.08 09:55:07
    点赞
  • 李春珍律师
    服务地区:山东-青岛
    需要。你可主张工资发到8月7日。
    2010.07.08 10:40:12
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用人单位解除劳动合同
只要你公司有证据证明乙方在试用期内不符合录用条件,则你公司解除劳动合同则无支付经济补偿。正式范本你可在劳动局网站下载。
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用人单位依法解除劳动合同,需要提前通知劳动者吗?
39条应该是不需要提前通知,其中的试用期企业方需要提前3天吗? 41条本身有写提前30天向工会或全员说明情况。。。是否对个人就没有提前30天的限制了吗?
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