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新劳动法是不是有规定说辞职用人单位也应该给予一定的补偿
更新时间:2010-07-01 21:26:13
问题描述:
我在此公司工作满三年了,现在要辞职。新劳动法是不是有规定说劳动者即使是正常辞职的,用人单位也应该给予一定的补偿?是不是有一年要补一个月薪水的说法? 请清楚这类事件的律师朋友给帮忙回复一下,感谢!
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7位律师解答
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如果用人单位没为你买社保或者没足额支付你劳动报酬,才是这样的,否则你主动提出辞职,是没有补偿的。
2010.06.30 23:23:43
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邓红林律师
服务地区:广东-东莞
员工主动离职是没有补偿的,但单位违法除外。
2010.06.30 13:42:44
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钟伟强律师
服务地区:广东-东莞
没有此种说法。用人单位解除劳动合同或不与劳动者续订合同,才进行经济补偿。
2010.06.30 14:00:48
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雍雪林律师
服务地区:广东-中山
如果公司存在违法解除劳动合同的情形,才支付经济补偿金的。属于员工个人辞职,不予补偿。
2010.06.30 14:37:54
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达燕律师
服务地区:广东-东莞
如果用人单位没有过错或者违法行为,您主动辞职,用人单位不支付赔偿金。
-------------------------------------------
广东南天星律师事务所(东莞)达燕 如有不明请电话咨询。
2010.06.30 14:42:09
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景东星律师
服务地区:广东-东莞
单位没有过错则不用补偿.可以在律师的指导下固定单位存在过错的证据,员工在这种情况下都可以随时通知单位解除劳动合同,同时要求经济补偿等。
2010.07.01 07:54:22
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吴日辉律师
服务地区:广东-东莞
要看用人单位存不存在法定的情况如没有购买社会保险等,如果存在法定情况可以要求单位支付经济补偿金的
2010.07.01 21:26:13
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请问劳动法是否有规定工作两年以上的员工辞职公司应补偿一个月工资?谢谢。
劳动者主动辞职没有经济补偿,除非用人单位拖欠劳动报酬而被迫辞职才存在经济补偿.
全部1个答案 >
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