单位在没有任何理由的情况下解除劳动合同

更新时间:2010-06-28 21:27:26
问题描述:
律师你好: 我是2008年9月23日进的宁波余姚市XX滤具公司上的班.那时候我定的劳动合同是一个普通工人的基本工资,在2009年1月1日把我提升做组长,基本工资也是按公司组长的工资计算的,没有制定劳动合同,我像公司说明过,他们的回答是没问题的,现在公司在没有理由的情况下解除劳动合同,请问工资赔偿问题该怎么算,现在他们按我基本工人的基本工资的赔偿两个月的基本工资, 在此期间其他组长公司都有交养老保险,而我没有,我曾多次要求,但是公司没有给我明确的答复,还有就是公司没有按正常的加班支付加班工资,而且那时侯很忙,根本就没有休息时间,他们支付的加班工资只有平常的40%,根本就没有按劳动法支付, 请问我该得到多少的赔偿金,请您帮我计算下好吗? 谢谢!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 施周律师
    服务地区:浙江-宁波
    可以要求支付加班工资以及经济赔偿金
    至于你要求计算一下数额,还是带上资料当面来算,否则我都不知道你一个月加班多少,工资多少,怎么计算啊
    2010.06.28 13:44:59
    点赞
  • 张飞虎律师
    服务地区:浙江-宁波
    建议委托律师 如不熟悉相关法律规定 建议尽早委托律师介入 有需要的话建议带相关的材料面谈或者电联
    2010.06.28 21:27:26
    点赞
  • 找法网本地法律顾问
    咨询我
    若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
与单位解除劳动合同
您好,主动离职一般不能要求补偿
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
单位解除劳动合同
回复时间:11-26 12:44  回复者:4ed06d20d3a44  积分:15分 公司要求先签解除协议,才能拿到解除合同书。如果签了之后,还可以申请仲裁么
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没任何理由强制跟我解除劳动合同
可以要求单位赔偿1个月工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
借款合同还要写借条吗
借款合同还要写借条吗
借款合同知识 3192
取借款合同带什么
取借款合同带什么
借款合同知识 2190
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
24分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 70186 人
12楼的原因漏水,物业也上门查看了,确认是12楼的原因,水电都关着呢,想问问我家有责任吗
24分钟前
豪航律师
近期帮助 144 人
前台员工没注意给未成年上去了,还好别人发生性关系了
34分钟前
廖天军律师
近期帮助 1549 人
前男友未经允许私自在我家安装了监控器
35分钟前
廖天军律师
近期帮助 1549 人
我一个兄弟,用电子牌被派出所捉了一般会判几年
35分钟前
刘同发律师
近期帮助 164879 人
未成年游戏充值退款问题
56分钟前
贾正雨律师
近期帮助 14504 人
我要电话里面对你说说。你理解不了,你也解释不清楚这些问题,你理解了,你才能解释这些难题的。
59分钟前
包敬立律师
近期帮助 2773 人
申请强制执行终结半年了,想找个强制执行律师代理
1小时前
郑召君律师
近期帮助 1245 人
是律师事务所吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询