毕业生违约金

更新时间:2010-06-27 19:30:26
问题描述:
我是10届的应届毕业生,现在还没有毕业,但已经在上海的医院签下了三方协议书,上面有写明违约金3000元,但是我觉得并不合理,我没有在医院上过一天班,当时我觉得工资待遇方面有些问题,所以请求单位把三分协议书交给我再研究一下,目前三分协议都在我身边并没有上交,于此同时我找到了更加适合我的工作和单位,所以想违约,这样的话需要交违约金吗?我该如何保护自己的利益呢?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李家文律师
    服务地区:广西-柳州
    你可以不交付违约金的,用人单位约定的就业违约金文法
    2010.06.27 16:52:21
    点赞
  • 周军俊律师
    服务地区:上海-上海
    您好! 由于应届毕业生还没有签订劳动合同的资格,因此三方协议不属于劳动合同,也不受劳动合同法的调整,而应该适用合同法。 所以,只要三方协议经各方签字盖章,一般即视为当事人的真实意思表示,将受法律保护。您应当支付违约金。
    2010.06.27 19:30:26
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我是今年的应届毕业生,我和一家单位签订了三方协议,一定要交那5000元吗?
《劳动合同法》规定:   第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。   劳动者违反服务
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关于毕业生违约
有效,应承当违约责任
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