企业辞退员工补偿

更新时间:2010-06-21 12:00:08
问题描述:
企业辞退员工补偿 我跟公司签了3年的合同,但现在公司因经营问题要把我辞退。我想请问辞退补偿金要怎么算?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 程东林律师
    服务地区:安徽-合肥
    可以要求经济补偿金,相当于三个月的工资.
    2010.06.21 12:00:08
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签的是三年的劳动合同,公司就无故辞退我,我想问一下企业无故辞退员工应该怎么补偿呀?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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您好,我想请问工作一年无故被公司辞退补偿金怎么算?公司没有跟我签订合同,辞退也是突然通知。
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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而且签订了劳动合同,现在公司由于经营不善辞退了我,我想咨询公司辞退员工经济补偿如何算·
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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公司辞退员工 补偿
需要支付经济补偿金
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企业辞退补偿
根据工作年限补偿。
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关于公司辞退员工补偿
如果没有提前一个月通知你,应该是两个月的补偿
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辞退员工补偿
可以获得未领取的工资,还可获得经济补偿,如果单位有其他过错,可以索赔。预约联系电话:
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