未签订劳动合同要求赔偿
更新时间：2010-06-19 19:07:25
问题描述：
我是一个体户，前期聘用了一个人，因为工作态度及挪用货款，予以解雇。现他以未签订劳动合同为由，要求我支未付：
签订合同1500×21个月＝31500
养老保险1500×21×20％＝6300
医保1500×21×6.6％＝2079
失业保险478×6个月＝2868
节假补偿50天×50×3＝7500
解除合同1500×2个月＝3000
非法解除劳动合同：.。。。。
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