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公司裁员,员工应享有哪些经济补偿?
更新时间:2010-07-01 23:54:48
问题描述:
我于2008年10月29日与一家私人公司签订劳动合同(期限一年,至2009年12月31日止),之后虽未续签,但一直工作至今.2010年6月17日公司以经营状况不佳人员过剩为由要求我主动辞职,请问我能主张哪些权利?寻求哪些方面的经济补偿?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杭州国晖律师
服务地区:浙江-杭州
153-8233-7802
咨询我
你可以不辞职,也可以协商解除劳动合同,由单位按你工作年限支付经济补偿金,一般是一年支付一个月工资
2010.07.01 23:54:48
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