请问他们违反劳动法吗?

更新时间:2010-06-03 17:17:02
问题描述:
至2009年6月6日面试录取我做城市交通协管工作。到现在没有签订任何合同或协议很明显工资与签订过的人要相差200元。
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    违反劳动法的规定;
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试用三个月没有签订任何合同协议,协议内容违反好像是交一万或者是已发工资的30%,我该怎么办
如果没有给员工签劳动合同,员工可以直接离开走人,,并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿,同时工厂还可能面临劳动行政部门的警告、处罚以及仲裁诉讼。
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他们是不是违反了劳动法?
可以告他们,另外辞职法律对劳动者的要求不多,在对方违法的情况下你随时可以解除合同。
全部5个答案 >
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请问这些是违反了劳动法吗?
未签订劳动合同属违法行为,另用人单位还存在超时用工的情形,可到当地劳动监察大队举报
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我违反劳动法了吗?
单位违法.协商不成的,可申请劳动仲裁.
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他们违犯劳动法么?
公司的做法有问题
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