怀孕后公司要求易岗易薪或在原岗位调整新的工作
更新时间：2010-06-01 21:18:13
问题描述：
我怀孕后领导给了我2个选择：1.要求我调到其他岗位跟随该新岗位的工资（我是中层级别的工资，现调到基层岗位）。2.如果我想在原岗位上工作，就必须接受新的工作任务安排，而且会限制我身体不适的请假，如果我拖延了工作进度公司仍会以我不胜任工作为由而调动工作岗位。我要求在原岗位维持原工作任务，但领导说不行。请问这种情况下，我的权益能受到保护吗？该如何争取我的权益？
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