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员工辞公司获得补偿金?
更新时间:2010-06-02 11:14:27
问题描述:
员工长期加班没有加班费及倒休,是否可以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由解除合同并获得相应加班费及补偿金?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曹斌珠律师
服务地区:江西-景德镇
136-0798-4492
咨询我
可以。但注意证据。
2010.05.31 16:53:32
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平台法律顾问团队
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已帮助
850816
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
1.是可以主张的
2.根据工作满一年要求多支付一个月工资的标准要求经济补偿
3.你可以要求加班工资
4.注意证据的收集
如果需要帮助的话可以电话联系我
2010.05.31 21:00:11
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韩长勇律师
服务地区:北京-北京
你好,可以主张。
2010.05.31 16:41:38
点赞
赵赵律师
服务地区:北京-北京
可以此理由离职,要求按工作年限计算的经济补偿金,并要求支付应得的加班费。对于加班费,建议积极收集提供证据,否则,此项主张很难获支持。
2010.05.31 18:27:18
点赞
包庆华律师
服务地区:北京-北京
可依法提出所述主张。
2010.05.31 19:04:43
点赞
张淑霞律师
服务地区:北京-北京
可以,但要收集相应的证据。
2010.05.31 19:56:44
点赞
王汉勇律师
服务地区:北京-北京
可以如此主张,但要有充分的证据
2010.05.31 21:53:40
点赞
赵江涛律师
服务地区:北京-北京
可以
2010.06.02 11:14:27
点赞
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