劳务合同纠纷怎么处理才合适？

更新时间：2011-08-04 16:46:04

问题描述：

在去年10月11日我到一家私企上班，当时对方约定三个月试用期后与我签劳动合同，六个月后给员工上四险。但是直到现在工作已经有6个月零13天的时间，公司既没有和我签订劳动合同，更没有给我上保险。由于公司没有兑现之前承诺的劳动保障，导致我现在想辞职。我想问我能不能等到相应的经济补偿，可以得到哪些补偿，我需要做些什么？我是希望能够和公司好聚好散，我应该怎么和公司谈，他们才会和平的给予我相应的经济补偿？怎么处理才合适？急切盼复，非常感谢！

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1.你可以要求补签合同
2.你可以要求双倍工资
3.你可以要求补缴保险或者经济补偿
建议你申请劳动仲裁
如果需要帮助的话可以电话联系我

2010.05.24 22:12:04

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解瑞松律师
服务地区：北京-北京

你好，公司没有签订书面的劳动合同，应当支付双倍的工资；你提前辞职，只需要提前三十日书面请求辞职即可。如需帮助请致电。

2010.05.24 15:47:37

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刘帅军律师
服务地区：北京-北京

协商不成，可以向劳动局申请仲裁。用人单位应给你补交保险，从第二月起，应向你支付双倍工资。

2010.05.24 15:57:53

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徐颖律师
服务地区：北京-北京

协商不了可以申请劳动仲裁，要求单位支付没有签订合同的双倍工资和补办保险。

2010.05.24 17:19:38

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王同林律师
服务地区：北京-北京

可以要求保险补偿及未签合同的赔偿。需要可以电话联系。

2010.05.24 18:07:08

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赵江涛律师
服务地区：北京-北京

可以申请劳动仲裁索赔

2010.05.24 18:24:20

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杨树英律师
服务地区：北京-北京

公司自用工之日起三十日内没有签订书面的劳动合同，应当支付双倍的工资；你提前辞职，只需要提前三十日书面请求辞职即可。如需帮助请致电

2010.05.24 18:31:42

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祝永根律师
服务地区：北京-北京

你好!
没有订立合同的可以要求双倍工资并要求补办保险!

2010.05.24 19:18:46

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丁磊律师
服务地区：北京-北京

由于没签合同，你可以主张双倍工资，没上保险可要求补缴，并支付补偿金。协商不成，及时提起仲裁。

2010.05.24 20:29:14

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詹勋礼律师
服务地区：广西-桂林

可以申请劳动仲裁索赔，要求单位支付没有签订合同的双倍工资和补办保险。

2011.08.04 16:46:04

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